Leaders, responsables, coacher vos équipes différemment grâce au coaching pro, selon J.Tournier, psy/coach La Rochelle. La chenille tisse son cocon pour s'y retrouver quelques temps. Elle va se transformer en papillon qui prendra ensuite son envol.

Transformer           mon entreprise,       mon département

Coacher mes équipes différemment

Accompagner différemment, pour aller vers le changement, l'évolution, la transformation de vos équipes et de votre entreprise grâce au Coaching Professionnel. J.Tournier coach Pro Rochefort, La Rochelle, Fouras.

Crédit photo : Pascal Robin - Sculpteur : Anne Cutzach

CONSTAT

Etes-vous à l'image du leader que vous aimeriez avoir pour vous-même ?

Dans un monde complexe, incertain, en transformation pour reprendre un terme réel mais trop utlisé, les solutions ne se trouvent plus seulement au sein des comités de direction.

Les paramètres de votre business actuel et futur évoluent à chaque instant et celles et ceux qui sont au plus proches de l’action détiennent une bonne part de l’expérience client, de l’expertise technique, de la capacité innovante … C’est ce que notamment les méthodes agiles visent  avec succès si elles sont dans un véritable gagnant-gagnant entre l’entreprise et les collaborateurs. 

Si nous sommes honnêtes avec nous même, nous persistons à vouloir « animer » les équipes, les motiver…au XXIème siècle comme au précédent à peu de nuances près.

Et vous en tant que leader, dirigeant(e), comment aimeriez-vous être managé ? Comme avant ? Dans vos échanges avec vos équipes, êtes vous à l’image du leader que vous aimeriez avoir pour vous-même ? Si vous n’êtes pas certaine ou certain de la réponse la suite est pour vous.

 

La ou le leader du futur sera jardinière ou jardinier, je vous expliquerai pourquoi lors de notre premier contact.

La valeur ajoutée d'un coach

Parce que la réponse est en vous

 

J'ai choisi une approche dans l'échange.  Vous avez besoin de prendre du recul, de regarder votre business, vos équipes différemment. Commençons par le commencement, comprendre votre business et ses enjeux futurs, vos défis personnel et où se situe aujourd’hui l’écart entre vos aspirations et la réalité. 

Ensuite réfléchir à votre posture, votre style, les facettes de votre personnalité que vous pouvez développer, ce qui vous dynamise et ce qui vous freine, sans oublier la place du travail dans votre vie. 

Enfin définir ensemble votre changement, ses modalités, ses actions concrètes, son auto-évaluation et son succès. 

Mon approche mêle une compréhension approfondie du business et des dynamiques d’équipe, une dimension stratégique y compris internationale, des compétences de coaching et une dimension psychologique étayée sur une formation sérieuse. Jeter un oeil à la rubrique Qui suis-je ? est indispensable avant d’envisager une collaboration ensemble. 


En résumé

Je vous propose une démarche de questionnement, sur votre vison quant à votre activité, votre business, vos responsabilités. Sans aller jusque’à une révolution, notre démarche va consister à se mettre en mouvement pour engager une profonde et authentique évolution de votre manière d’aborder les autres dans la relation de leadership et de management. Le tout pour un meilleur équilibre vie professionnelle et vie privée sans lequel rien n’est possible dans la durée. 

Je peux également vous coacher concernant votre communication en public et en groupe car c’est le moment où votre leadership s’affirme. J’interviens également au sein d’équipes in situ dans vos réunions ou séminaires pour les rendre plus dynamiques, efficaces et créatifs. Possibilité d’intervention en anglais

Quelques chiffres à propos de mon expérience en entreprise

Entreprises pour lesquelles j’ai travaillé.                  7

Transformation d’entreprise menées                       5
Personnes que j’ai eu la chance de manager       120
Directeurs et managers managés                         30
Nombre de dirigeants coachés                           20
Pays dans lesquels j’ai travaillé                            10

  • En pratique
  • Un entretien gratuit de connaissance mutuelle
  • Des entretiens d'une heure et demie
  • Un cycle d'entretiens proche dans le temps : 6 sur trois mois
  • Des tarifs entreprise en rapport avec mon expérience mais individualisables en fonction de vos revenus si vous financez le coaching vous-même
  • Une entière confidentialité
  • Dans le cas d'un financement entreprise un contrat clair de ce qui sera restitué ou non défini avec vous et votre entreprise avant le démarrage.